人事

みなさんの会社では人事評価を行っているでしょうか。人事評価を行うことで 改めて目標を上司と部下の間で共有でき、評価に沿った処遇を行うことで社員のモチベーションを高めることができます。そのためある程度の規模の会社であれば人事評価は必ず実施さ...

「目標設定が大事」。どの企業でも言われている言葉だと思いますが、そもそもなぜ目標設定が必要なのでしょうか。目標を設定することで 頑張りやすくなる、そもそも目標がなければ動きが鈍るなど、いろいろと意見はありますがなぜ重要視されるのでしょうか...

この度、人事評価や人事マネジメントに関する情報サイト「クラウド人事部長TiPS」を開始いたしました。よろしくお願いします。 クラウド人事部長TiPS 編集部