チームマネジメント 部下やチームを押し上げる効果的なマネジメントの方法をご紹介
部下がついたりプロジェクトを管理する立場になると、必ずマネジメント能力を求められます。自分自身が結果を出すだけでなく、部下やチームの成績にも責任を持つ立場となるためです。しかし、人の業務や状態を把握し良い方向へ進めていくことはなかなか難し...
jinji
チームマネジメント 
評価 評価面談を効果的なものにするために覚えておくべきこと
みなさんの会社では人事評価を行っているでしょうか。人事評価を行うことで 改めて目標を上司と部下の間で共有でき、評価に沿った処遇を行うことで社員のモチベーションを高めることができます。そのためある程度の規模の会社であれば人事評価は必ず実施さ...
目標設定 効果的な目標設定のコツとは？
「目標設定が大事」。どの企業でも言われている言葉だと思いますが、そもそもなぜ目標設定が必要なのでしょうか。目標を設定することで 頑張りやすくなる、そもそも目標がなければ動きが鈍るなど、いろいろと意見はありますがなぜ重要視されるのでしょうか...
その他 「クラウド人事部長TiPS」を開始！人事に関わるあらゆる情報を発信！
この度、人事評価や人事マネジメントに関する情報サイト「クラウド人事部長TiPS」を開始いたしました。よろしくお願いします。
クラウド人事部長TiPS 編集部
