1.同一アカウントで複数社を一度に管理

社労士の方の使用を想定し、複数の企業を一つのアカウントで管理することができます。

2.かんたん初期設定

スタートアップガイドに沿って、3つの情報（有休付与ルール、会社・社員情報、各社員有休取得情報）を登録するだけで即日導入・運用できます。

3.複数の有休設定に対応

雇用形態や職種によって有休付与や取得ルールが異なる場合でも、複数の有休設定を作成し、各社員に合わせて割り振ることが可能です。

4.有休の自動付与・有休残日数をしっかり管理

各社員の入社日、付与日に合わせて自動で有休を付与します。さらに申請・承認と連動し有休残日数を自動で管理します。

5.社員の有休取得状況をかんたん把握

社員の最新の有休取得状況をかんたんに確認することができます。また過去の日にちを指定し、その日にち時点の有休取得状況も参照可能です。

6.有休取得義務対応アラート

有休取得義務の基準を満たしていない社員がいる場合に、基準日の1ヵ月前からアラートを画面上表示し、有休の取得を促します。

7.かんたん申請フロー

有休はもちろん、その他特別休暇や振休、代休の申請もクラウドから簡単に対応できます。

8.スマートフォン対応

いつでもどこでも、有休の申請・承認、ご自身の有休取得の確認が簡単にスマートフォンで行えます。

9.お知らせメール機能

有休付与、有休申請・承認のアクションが発生すると自動でお知らせメールが届きます。そのため対応の取りこぼしが発生しません。